Recrutamento de RH em Outsourcing
Precisa de contratar colaboradores e criar equipas, sem surpresas, com controlo total dos custos? A contratação de Recursos Humanos (RH) em Outsourcing é a solução que procura.
O serviço de Outsourcing do Grupo Galileu RH permite aos seus clientes a externalização total ou parcial de uma função, processo, área de negócio ou setor.
Aferidas as métricas do desempenho pretendido, apresentamos uma solução onde a sua empresa passa a dispor de profissionais qualificados e 100% dedicados ao seu negócio, ao mesmo tempo que se liberta das despesas associadas a uma contratação.
A Outbusiness, empresa do Grupo Galileu RH dedicada aos Recursos Humanos em Outsourcing, presta um serviço personalizado, aliando confiança à melhoria dos índices de eficiência e eficácia dos nossos clientes.
Benefícios da Contratação de Recursos Humanos em Outsourcing
Garanta trabalhadores especialistas quando precisa e ganhe maior flexibilidade nas contratações. Com o Outscouring de RH a sua empresa passa a beneficiar de diversas vantagens.
Contratação de RH em Outsourcing através do Grupo Galileu RH
Usufrua das vantagens do Outsourcing de forma simples e com resultados.
O Grupo Galileu – Recursos Humanos tem mais de 25 anos de experiência. A nossa principal missão é o crescimento do seu negócio e os nossos valores essenciais assentam no rigor e na confiança.
Cada negócio tem as suas particularidades e sabemos que no Outsourcing não existe uma solução standard que se adapte a todas as organizações. É por isso que no Grupo Galileu RH desenvolvemos soluções à medida das necessidades específicas de cada cliente.
Com a nossa parceria, a sua empresa garante:
- Uma equipa de profissionais qualificados, com formação adequada, para a gestão e supervisão de cada projeto;
- Colaboração na focalização das empresas no seu core business ou core competence;
- Fidelização dos colaboradores colocados, facilitando a sua adaptação e continuação no local de trabalho;
- Contribuição para a maximização da eficácia e eficiência do capital humano envolvido;
- Orçamentação e quantificação dos custos reais;
- Respostas à necessidade de redução das estruturas fixas das empresas.
Perguntas Frequentes sobre Outsourcing
Como funciona a contratação outsourcing?
O modelo de contratação outsourcing decorre de uma análise métrica das etapas de uma transação de negócios. Existe uma empresa que disponibiliza o serviço, é realizado um contrato entre as partes e definido o nível de serviços (número de colaboradores, horas contratadas, perfis que o negócio precisa, etc.).
Inclui no contrato questões relacionadas com a confidencialidade de dados e informações da sua organização.
Como é feita a adaptação dos colaboradores em outsourcing?
Os profissionais contratados em regime outsourcing são pessoas experientes e adaptam-se rapidamente à cultura empresarial e aos diferentes ritmos e modos de trabalho. Procuram não ultrapassar os limites da sua atividade, mas são pró-ativos e sugerem novas tecnologias para tornar um departamento ou uma tarefa mais eficiente e produtiva.
Para além da facilidade de adaptação, o Grupo Galileu acompanha de perto a evolução, produtividade e o sucesso dos colaboradores outsourcing.
Por que devo considerar o outsourcing de trabalho?
Se quer otimizar o tempo disponível e focar-se no crescimento da sua empresa, deve delegar certas tarefas.
Os empreendedores mais bem-sucedidos terceirizam atividades pequenas que não acrescentam valor ao core business da empresa.
Por outro lado, se procura oferecer um novo serviço aos clientes ou desenvolver uma área do seu negócio, mas não tem recursos especializados e não quer sobrecarregar os quadros internos, o outsourcing é a resposta.
Este modelo introduz flexibilidade e torna a sua organização mais competitiva.
Qual o prazo máximo para a contratação em regime outsourcing?
No outsourcing, e ao contrário do trabalho temporário, não existe limite para o tempo máximo de utilização.
A lei geral do trabalho permite estabelecer contratos a termo certo ou incerto e sem termo.
Quem paga o salário, férias e benefícios dos colaboradores externos?
O valor da remuneração mensal e contribuições obrigatórias, bem como os benefícios são da responsabilidade da empresa prestadora do serviço.
Significa que o salário e as regalias dos trabalhadores em regime outsourcing poderão ser diferentes daqueles praticados pela sua empresa.
Como escolher a empresa de recrutamento de outsourcing ideal?
A contratação de uma empresa de RH é um investimento que deve ter em consideração se pretender alcançar um serviço de qualidade.
Ao eleger uma empresa parceira que oferece uma solução de outsourcing deve optar por uma organização disponível para ouvir os seus clientes, com experiência, boa reputação no mercado e que garanta recursos de qualidade. Não fique pela análise ao website.
Fale com a empresa, tire todas as dúvidas e avalie a sua oferta. Analise também os testemunhos de outros clientes e o seu grau de satisfação. Em conjunto, estes são bons indicadores.
Por que devo escolher o Grupo Galileu para o outsourcing de um serviço?
O Grupo Galileu foca-se nos resultados dos clientes como medida do seu próprio sucesso. Para além de sermos uma organização com mais de 25 anos de existência, temos uma equipa de profissionais qualificados e com formação adequada. Somos transparentes e rigorosos nas orçamentações e quantificação dos custos.
Os testemunhos dos nossos parceiros são a prova do nosso compromisso em potenciar o capital humano das empresas.