Os recursos humanos em outsourcing são profissionais competentes com um único propósito: desempenhar a sua função com a máxima produtividade e eficiência.
Já pensou nas vantagens de ter na sua empresa os melhores talentos e, ao mesmo tempo, reduzir os custos fixos? Saiba tudo neste artigo.
Importância da Contratação de Colaboradores em regime Outsourcing
Talvez nunca tenha trabalhado desta forma, mas está consciente da complexidade que é contratar, recrutar e manter produtivo o capital humano da sua empresa.
Ao trabalhar com um parceiro estratégico de RH como o Grupo Galileu, as empresas delegam um sem-número de atividades como:
- Pagamento de salários;
- Entrega regular de obrigações fiscais (impostos e contribuições);
- Administração da saúde;
- Cumprimento da legislação laboral;
- Supervisão e ações de formação.
O outsourcing garante que estas obrigações são cumpridas, mas com menos esforço das suas equipas internas.
A versatilidade e a flexibilidade são características deste modelo de contratação que permite à sua organização a externalização total ou parcial de uma função, processo, área de negócio ou setor.
Vantagens da Contratação de RH em Outsourcing
Reduza custos permanentes
As empresas com uma estrutura de custos flexível são, maioritariamente, mais sustentáveis.
A diminuição dos custos fixos com equipas internas é uma das principais vantagens deste modelo de contratação.
Benefícios, planos de saúde, prémios, entre outras contribuições, deixam de estar incluídos, de forma permanente, no orçamento das empresas.
Beneficie de profissionais especializados
Atrair os profissionais mais qualificados envolve mestria. Num mercado em constante evolução, as organizações não podem dar-se ao luxo de ter um departamento a operar de forma parcial.
Com a contratação de RH em outsourcing, o talento e toda a infraestrutura de recrutamento, seleção e gestão dos recursos já está criada.
De forma célere, as empresas passam a ter à sua disposição:
- Base de candidatos com os melhores talentos;
- Colaboradores especialistas em determino setor de atividade;
- Profissionais que conhecem a cultura empresarial e os processos envolvidos no negócio.
Torne a sua empresa mais competitiva
Ao reduzir os custos fixos, as organizações tornam-se mais leves e capazes de se adaptarem às mudanças do mercado.
Mas para além desta vantagem económica, os recursos humanos em outsourcing trazem para o seio das organizações conhecimento e expertise que de outra forma a empresa não teria.
São profissionais em constante formação e que já passaram por inúmeras realidades empresariais, o que representa uma vantagem competitiva.
Estes colaboradores são capazes de melhorar os processos internos e introduzir novas formas de trabalho mais eficientes.
Melhore a produtividade das equipas
O desempenho dos trabalhadores externos é alvo de uma constante supervisão. Em muitos casos, estão sujeitos a políticas de avaliação mais rígidas do que os colaboradores internos.
Neste modelo de contratação, os clientes definem as métricas de desempenho em conjunto com as nossas equipas de RH.
Garanta maior segurança na contratação
Contratou um colaborador, mas por diversas razões o profissional não se integrou ou não está apto a desenvolver a nova função?
A solução outsourcing minimiza o risco de inadequação e garante:
- Profissionais adaptados à função;
- Colaboradores com as competências técnicas e pessoais essenciais ao posto de trabalho.
Aposte no Outsourcing de RH
As vantagens do outsourcing de recursos humanos são inúmeras.
Caso as métricas de desempenho não sejam cumpridas, garantimos que o colaborador é substituído por outro trabalhador que se adeque às suas exigências.
O nosso objetivo é melhorar a competitividade da sua empresa!
Concentre-se no seu negócio e entregue a contratação de RH em outsourcing a especialistas. Contacte o Grupo Galileu e garanta os melhores talentos.
