Há períodos na vida das empresas em que os recursos humanos em outsourcing ganham uma importância renovada. As férias são um excelente exemplo.
A sua empresa pode manter a mesma capacidade produtiva e de resposta aos clientes.
Basta encontrar o parceiro de recrutamento certo, como o Grupo Galileu, e beneficiar de colaboradores 100% disponíveis.
Descubra as vantagens de contar com uma força de trabalho externa, mas totalmente dedicada à sua empresa.
Mantenha a empresa a funcionar 365 dias por ano
Um negócio a trabalhar na sua capacidade máxima, é uma empresa mais competitiva.
Tanto na produção de bens, serviços e produtos, como na resposta aos pedidos dos clientes.
Cada vez mais, os consumidores exigem marcas ativas e disponíveis.
Contudo, o quadro de pessoal é limitado. E encolhe à medida que os meses de Verão ou épocas festivas se aproximam.
É nestes períodos que os benefícios da contratação em regime outsourcing ganham outro peso. Afinal, delegar certas tarefas faz parte das boas práticas de uma gestão eficiente e com resultados positivos.
Mantenha equipas produtivas, mesmo com colaboradores de férias
É importante perceber que o outsourcing é uma tendência futura para a gestão dos recursos humanos. Não é exclusiva das grandes empresas.
É uma solução universal e útil para compensar ausências e responder a pedidos extra, tais como:
- Férias, baixas médicas ou licenças de parentalidade;
- Picos de produção ou projetos específicos com uma duração pré-determinada.
A contratação externa de recursos humanos permite, não só manter as equipas equilibradas, como estimular a produtividade interna.
Pode, inclusive, utilizar o período das férias a seu favor. De que forma?
Esta pode ser a oportunidade ideal para pôr à prova os benefícios de um colaborador motivado, dedicado e competente para desenvolver as funções para as quais foi contratado.
Há mais benefícios nos Recursos Humanos em Outsourcing
Fora os períodos de descanso normais e previstos na lei, os colaboradores externos introduzem mudanças que tornam os negócios mais ágeis e competentes.
A Tesla, IBM, Vodafone e tantas outras organizações reconhecem o benefício dos trabalhadores subcontratados, tais como:
- Poupa dinheiro que pode investir noutras atividades;
- Liberta recursos humanos internos para atividades-chave da organização;
- Reduz despesas com pessoal;
- Delega atividades que são difíceis de gerir ou controlar;
Poupe tempo, dinheiro e utilize estes recursos valiosos para expandir o seu negócio.
Valorize a sua empresa com recursos humanos externos
Já pensou adicionar serviços à sua empresa? É provável que sim, mas não queira sobrecarregar o orçamento da empresa.
Porém, existe uma alternativa mais económica e com uma excelente relação custo-benefício.
Os recursos humanos externos têm conhecimento atualizado e largos anos de experiência numa determinada função.
Pode significar que a sua organização:
- Adiciona serviços e gera mais valor aos clientes;
- Ganha a possibilidade de criar departamentos especializados;
- Beneficia do trabalho de colaboradores in-house, numa área que não domina.
Afinal, a sua empresa é especializada num determinado produto ou serviço.
Mas para que funcione em pleno, cumpra objetivos e esteja em conformidade com a lei fiscal e laboral, necessita de profissionais especializados em finanças, contabilidade, IT, Marketing, entre muitos outros.
Não precisa de ir ao mercado, nem perder tempo. Veja como.
Recrutamento e Seleção sem esforço e com a máxima competência
No Grupo Galileu, os colaboradores são recrutados e selecionados com base nos requisitos do cliente, necessidades do negócio e de acordo com a necessidade específica.
Garantimos:
- Profissionais competentes para a posição;
- Colaboradores em constante atualização e formação de competências;
- Recursos humanos sempre disponíveis e habituados a diferentes realidades corporativas.
Quem sabe, com um elemento novo, as equipas internas ganham uma nova visão sobre a maneira de realizar um procedimento. É uma forma de ter contacto direto com novas práticas.
Invista nos recursos humanos certos
Quando os colaboradores regressam de férias, passam por um período normal de adaptação à rotina e aos horários de trabalho.
Por norma, também precisam de um briefing do ponto de situação dos trabalhos no departamento.
É normal que assim seja, mas há alternativas que permitem manter a qualidade dos serviços.
Os recursos humanos contratos em regime outsourcing garantem uma empresa 100% operacional e disponível para os seus clientes.
O Grupo Galileu assegura-se que os profissionais que vão integrar as suas equipas são trabalhadores competentes, habilitados e experientes.
O objetivo da nossa atividade é gerar valor a todas as empresas. Sejam líderes de mercado ou em expansão.
