Processo de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos
Os processos de Recrutamento do Grupo Galileu RH são marcados pelo rigor e “escuta ativa” das necessidades das empresas. Estas duas características são fundamentais para o início de uma Seleção de Recursos Humanos (RH) de sucesso.
Em conjunto com os clientes, os nossos profissionais procuram perceber as características da posição em aberto, a responsabilidade inerente ao trabalho, bem como o perfil do candidato pretendido.
A nossa empresa foca-se a 100% na procura do match ideal para a sua organização.
Trata-se de economia de tempo. Ao contratar o Grupo Galileu – Recursos Humanos liberta-se de todo o processo de Recrutamento e Seleção e foca-se no seu core business.
Fases do Processo de Seleção e Recrutamento do Grupo Galileu
Enquanto consultora de Recursos Humanos, procuramos sempre alcançar um elevado nível de qualidade e eficácia. Desenvolvemos um processo integrado e exaustivo, do qual destacamos:
- Avaliação detalhada do currículo e percurso profissional;
- Avaliação psicológica dos candidatos;
- Envio de relatório dos perfis ajustados ao que foi definido pelo cliente.
As diferentes fases que constituem o processo de Seleção e Recrutamento são flexíveis e personalizadas com base nos diferentes inputs dos nossos clientes, tendo por base os seguintes 10 passos:
1
Pedido de Recrutamento
Entra em contacto com o Grupo Galileu RH e expõe as suas necessidades de Recursos Humanos.
2
Briefing e Definição do Perfil
Os nossos profissionais procuram reunir informações sobre os seus requisitos e é traçado o perfil do candidato desejado.
3
Pesquisa e/ou Anúncios
É realizada uma pesquisa exaustiva na base de dados do Grupo Galileu RH, bem como nas plataformas mais indicadas.
4
Entrevista Profissional
Após a receção e análise dos currículos, os nossos especialistas realizam entrevistas aos profissionais que se destacaram.
5
Provas e/ou Dinâmicas de Grupo
O objetivo é avaliar a personalidade dos profissionais e perceber quais os que melhor se adaptam à sua vaga.
6
Relatórios de Avaliação
O Grupo Galileu RH envia-lhe a informação profissional e psicológica relevante sobre os candidatos aptos nesta fase do processo.
7
Entrevista Final no Cliente
Os candidatos na fase final são entrevistados pela sua empresa, para que possa fazer a escolha ideal dentro dos seus parâmetros.
8
Processo de Admissão
O Grupo Galileu RH dá apoio à sua empresa, bem como aos candidatos, durante a fase de inicial do processo de contratação.
9
Garantia
Após a admissão, os nossos profissionais garantem que o profissional é completamente integrado e corresponde aos objetivos propostos.
10
Follow-up
O compromisso do Grupo Galileu RH engloba um período inicial de acompanhamento, por forma a garantir a total satisfação da sua empresa.
Procura uma Empresa de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos?
Recrutamento e Seleção Especializados
O Grupo Galileu RH é uma empresa de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos com anos de experiência no mercado, dispondo de profissionais experientes e ferramentas adequadas.
A nossa génese está na Indústria Farmacêutica. Ao longo dos anos, o Grupo Galileu RH selecionou diferentes perfis e funções, dispondo de uma vasta base de dados, em constante atualização, neste setor específico.
Destacamos:
- Chefe Nacional de Vendas;
- Chefe Regional de Venda;
- Key Account Manager;
- Product Manager;
- Delegado de Informação Médica;
- Delegado de Vendas no Canal Farmácia.
O nosso Recrutamento e Seleção de RH cresceu com a Indústria Farmacêutica, mas alargámos o nosso know-how com sucesso a outros setores.
Salientamos:
- Diretor Financeiro;
- Diretor de Recursos Humanos;
- Delegado Comercial;
- Promotor;
- Team Leader;
- Designer;
- Engenheiro Mecânico;
- Contabilista.
Talent Search: Procura de Candidatos com Perfil Específico
Procura candidatos de middle e top management? O Grupo Galileu – Recursos Humanos é especialista na pesquisa de talentos e profissionais mais experientes.
A nossa empresa assume o compromisso de identificar o perfil que fará a diferença na sua empresa.
Para isso, dispomos de uma base de dados diversificada e procuramos oferecer aos clientes um leque de candidatos com competências de liderança e capazes de responder aos desafios empresariais do futuro.
Enquanto consultora de Recrutamento e Seleção, atuamos através da definição de um rigoroso plano de ação, no qual se inclui a avaliação exaustiva dos candidatos.
Avaliação Psicológica dos Candidatos
O alinhamento de interesses entre candidatos e empresas é essencial para alcançar uma contratação de sucesso. Desta forma, aumenta-se a probabilidade de satisfação e adequação do profissional ao lugar.
A avaliação psicológica, integrada no âmbito do processo de Recrutamento e Seleção, centra-se nos aspetos referidos na fase do Briefing.
Nesta avaliação, é analisado o potencial de desenvolvimento do candidato, a forma como se comporta sobre pressão ou reage a situações inesperadas. O objetivo final é reunir e oferecer aos nossos clientes todas as informações que permitam uma maior segurança na tomada de decisão.
Precisa de Contratar um novo Perfil?
Perguntas Frequentes Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos
O recrutamento e a seleção de candidatos, através de uma consultora de RH, têm vantagens económicas?
É uma solução economicamente vantajosa porque a contratação de novos candidatos é um processo longo, que consome tempo e recursos internos. Basta pensar que ao contratar um parceiro que fica encarregue de selecionar o melhor profissional para uma posição em aberto, estará 100% focado no seu negócio. Não se preocupa com a publicação de ofertas de emprego, entrevistas exploratórias ou a seleção dos melhores perfis para entrevistar.
Se contabilizar estas variáveis, percebe que delegar esta tarefa traduz-se numa excelente relação custo-benefício.
Por quê trabalhar com uma empresa de RH?
Porque vai divulgar a sua oferta de emprego em canais exclusivos e beneficiar da experiência de profissionais que conhecem o mercado.
Uma consultora de RH domina as técnicas mais atuais, sabe fazer as perguntas certas e identificar os candidatos mais bem preparados.
Terá profissionais que regem a sua atividade pelos mesmos valores e partilham da sua cultura empresarial.
Para além disso, ao trabalhar com uma empresa de RH minimiza, ao máximo, a probabilidade de incompatibilidades.
Tenho interesse em contratar uma consultora de recrutamento de RH. O que devo fazer primeiro?
O processo de recrutamento e seleção começa com um simples contacto. Os nossos profissionais falam consigo e procuram entender as suas necessidades de RH e motivações.
De seguida, traçam o perfil do candidato que procura. Enquanto nosso cliente, não precisa de se preocupar com a publicação do anúncio, seleção de currículos ou provas e testes de grupo.
O Grupo Galileu envia-lhe relatórios de avaliação dos candidatos. Após um processo metódico e exaustivo terá nas suas mãos um leque de candidaturas de qualidade.
Onde vão anunciar a minha oferta de emprego?
Privilegiamos a nossa base de dados de recrutamento que é bastante abrangente e atualizada periodicamente.
Caso não seja identificado o perfil que procura, divulgamos a oferta em redes e canais relacionados com a área de negócio da sua empresa.
Neste processo, garantimos sempre a confidencialidade dos nossos parceiros, bem como a total segurança dos seus dados.
Quais os pontos fortes do recrutamento com o Grupo Galileu?
Rigor, escuta ativa e total acompanhamento são alguns dos elementos diferenciadores dos projetos do Grupo Galileu. Estamos ao lado dos nossos clientes, desde o pedido até ao colaborador se sentar no seu local de trabalho.
Enquanto consultores em RH, somos um parceiro de confiança que procura estabelecer relações duradouras. Acreditamos em situações win-win.
Estes pontos fortes são confirmados pelos diversos testemunhos dos nossos clientes.
Para que setores e áreas de negócio recrutam candidatos?
O Grupo Galileu tem um forte know-how na indústria farmacêutica. Foi neste setor que demos os primeiros passos. Contudo, dada a qualidade do serviço de recrutamento e seleção nesta área, alargamos com sucesso a nossa oferta.
Recrutamos e selecionamos candidatos de qualidade para todas as áreas de negócio, inclusive posições middle e top management.