Já pensou entregar todo o processo de seleção a uma empresa de recrutamento e seleção de recursos humanos?
A contratação de futuros colaboradores deixa de ser um encargo para a sua organização. O processo torna-se mais rápido e garante que contrata profissionais 100% adaptados à posição e à cultura da sua empresa.
Qual a importância de uma Empresa de Recrutamento e Seleção?
Investir num novo colaborador é investir na própria empresa.
Quando a contratação é bem-sucedida, conta com um profissional competente e adequado para a posição. Como resultado, valoriza o seu negócio.
Contudo, sondar o mercado é um momento delicado para as empresas e envolve riscos.
Ao beneficiar do know-how e experiência de uma empresa de recrutamento e seleção garante profissionais qualificados e adaptados ao seu negócio.
Procura uma Empresa de Recrutamento e Seleção? Conheça a nossa forma de trabalhar
O profissional responsável pela contratação de novos colaboradores deve conhecer a sua empresa e ter experiência no mercado, uma competência que, por vezes, falta a muitos recursos internos.
O Grupo Galileu desenvolveu um processo integrado, flexível e personalizado com base no input dos clientes.
A nossa empresa dá especial atenção a dois aspetos:
- Exaustiva avaliação curricular, profissional e psicológica dos candidatos;
- Envio de relatórios dos candidatos com o perfil ajustado ao que foi definido com e pelo cliente.
10 passos do processo de Recrutamento e Seleção do Grupo Galileu
1. Pedido
Depois de recebermos o seu pedido, respondemos com a maior brevidade. Esta rapidez demonstra a atenção e o acompanhamento que oferecemos aos nossos parceiros.
2. Briefing e Definição do Pedido
Nesta fase, procuramos obter o máximo de informações, evitando que perca tempo com reuniões desnecessárias.
Ajudamos os nossos clientes a definirem:
- Perfil pretendido;
- Função a desempenhar;
- Competências técnicas obrigatórias;
- Experiência prévia;
- Skills opcionais, mas valorizadas;
Entre outros requisitos.
3. Pesquisa de Candidatos Qualificados
Nesta etapa, é preciso atrair os candidatos certos.
O Grupo Galileu conta com uma base de dados atualizada, com profissionais experientes em diversas áreas e adaptados a diferentes hierarquias.
Dependendo do cargo a ocupar, divulgamos a oferta de emprego nos canais adaptados à área de atuação das empresas.
4. Entrevista com Grupo Galileu
As empresas de recrutamento e seleção devem garantir que não existem contratações emocionais ou relacionais.
Com o Grupo Galileu, o processo é guiado apenas por aspetos práticos e objetivos.
5. Aplicação de Provas
Os profissionais do Grupo Galileu analisam os candidatos sob diferentes perspetivas. Um novo colaborador tem de ter as competências técnicas necessárias e partilhar da visão da empresa.
As provas psicológicas e dinâmicas de grupo permitem avaliar a resposta dos candidatos perante diferentes cenários.
6. Partilha da informação com o cliente
O processo de recrutamento do Grupo Galileu inclui o envio de relatórios de Avaliação Profissional e Observação Psicológica de candidatos aptos para que possa analisar e ponderar a sua seleção.
7. Entrevista Final
Os profissionais do Grupo Galileu ajudam os clientes a colocarem as perguntas certas e a avaliarem as respostas dos candidatos selecionados.
8. Admissão
O Grupo Galileu está envolvido em todo o processo burocrático de admissão do novo colaborador, por forma a facilitar o processo de recrutamento.
9. Garantia
Comprometemo-nos com a qualidade da contratação e damos garantias aos nossos clientes.
10. Follow-Up
Da mesma forma que estamos empenhados no início do processo estendemos esta dedicação após a efetivação da contratação.
O Grupo Galileu realiza uma supervisão constante do novo recurso.
Sabemos que o processo de seleção é completo e exigente, mas todo o trabalho fica do nosso lado. Ao cumprir certos requisitos, garantimos o recrutamento de candidatos motivados e 100% dedicados ao seu negócio.
Tem uma posição em aberto? Confie o processo a uma empresa de recrutamento e seleção com experiência.
